Chương 84 — Bản danh sách đen

Gió bấc quất rát mặt lên vách kính Innovation Tower. Bảy giờ ba mươi sáng, dòng người công sở đổ xuống từ ga ngầm, ken đặc trước dàn cổng xoay. Hàng ngàn chiếc thẻ từ quẹt vào đầu đọc phát ra chuỗi tiếng bíp khô khốc, chuẩn xác như nhịp đập của cỗ máy công nghiệp lập trình sẵn để nghiền nát mọi sự chậm trễ.

Trần Khải đứng dưới bóng râm khối bê tông ba mươi tám tầng, kéo thẳng cổ áo sơ mi lam sẫm phẳng phiu. Chiếc tráp gỗ sơn then đựng la bàn số và đầu kẹp đo xung điện kẹp dưới nách anh nằm im lìm, nặng chịch.

Linh tựa vào cột biển báo đối diện, khẩu trang che nửa gương mặt nhợt nhạt sau hai đêm thức trắng soi log. Cô nói khẽ qua mic nối với tai nghe của Khải:

“Tài khoản Thầy Khải vẫn còn lịch hẹn từ tháng trước. Bà Đặng Thục Uyên, Giám đốc Nhân sự vùng của Nexus, từng yêu cầu khảo sát phong thủy tầng hai mươi tư do tỷ lệ nhân viên bỏ việc quá cao. Cửa sổ của anh kéo dài tối đa bốn mươi lăm phút trước khi danh sách đen từ Titan HR đồng bộ xuống lễ tân.”

“Viện phí bên mẹ Tài thế nào rồi?” Khải hỏi thấp giọng.

“Mười lăm triệu ba trăm ngàn chỉ đủ tạm ứng màng lọc máu sáng nay,” giọng Linh nghẹn lại. “Bác sĩ báo nếu không có thẻ bảo hiểm doanh nghiệp bảo lãnh trước mười một giờ trưa, toàn bộ chi phí kỹ thuật cao điều trị nhiễm khuẩn huyết sẽ chuyển sang diện tự nguyện. Hơn sáu mươi triệu.”

Khải siết chặt quai tráp gỗ, bước qua cửa xoay tự động.

Hơi lạnh điều hòa ập vào mặt cùng mùi sáp sàn đắt tiền. Khải tiến đến quầy, đặt tấm danh thiếp mạ vàng lên mặt kính:

“Tôi có lịch hẹn với bà Đặng Thục Uyên, mã NX-HR-882.”

Cô lễ tân quét mã, mỉm cười đưa thẻ khách: “Bà Uyên ở tầng hai mươi tư, thang khu B thưa thầy.”

Khải vào thang máy vút lên cao. Tầng hai mươi tư tĩnh mịch rợn người. Hàng trăm bàn làm việc trắng tinh ngăn bằng kính mờ, nhân viên cắm cúi trước màn hình kép, tai đeo tai nghe chống ồn. Màn hình lớn trên tường hiển thị dòng chữ đỏ: Titan HR-Automation - Active System Monitoring.

Khải đến phòng kính góc đông có biển tên: Giám đốc Quản trị Nguồn Nhân lực Vùng - Đặng Thục Uyên.

Trong phòng, người phụ nữ mặc vest xám đang chống tay lên bàn gỗ, mắt dán vào máy tính với vẻ hoảng loạn. Khải gõ cửa bước vào, đặt tráp gỗ lên bàn tiếp khách:

“Bà Uyên, tôi đến theo lịch khảo sát năng lượng không gian làm việc bà yêu cầu.”

Bà Uyên giật thót, vội đóng sập cửa cách âm: “Trần Khải? Cậu điên rồi sao? Tập đoàn đã phát lệnh niêm phong toàn bộ hồ sơ của cậu từ đêm qua!”

“Tôi đến giúp bà giải quẻ đại hung bà sắp gánh,” Khải kéo ghế ngồi xuống, giọng bình thản. “Tôi cần chìa khóa gỡ cờ đen FRAUD_FLAG_LEVEL_A cho một ngàn hai trăm bốn mươi kỹ sư cơ sở.”

Bà Uyên bật cười cay đắng, xoay máy tính về phía anh. Giao diện Titan HR hiện rõ dòng chữ đỏ: EXECUTION_LOCKED_BY_POLICY.

“Tôi không có quyền!” Bà ta run giọng. “Từ ba giờ sáng, tài khoản của tôi chỉ còn quyền xem. Toàn bộ lệnh sa thải, phong tỏa mã số thuế và kích hoạt cờ cảnh báo liên ngân hàng đều do mô hình máy học Titan HR tự động chạy từ tổng bộ Aurora bên Singapore. Tôi không duyệt, cũng không thể hủy!”

Linh thì thầm qua tai nghe: “Khải, bà ta nói thật. Phân quyền đã bị khóa cứng. Hãy hỏi tệp đồng bộ danh sách đen cục bộ!”

Khải gõ ngón tay xuống bàn: “Bà không thể hủy cờ, nhưng bà nắm tệp đối soát nhân sự cục bộ trước khi đẩy lên API liên doanh nghiệp. Đúng chứ?”

Bà Uyên sững người, buông thõng hai vai: “Họ gọi đó là tối ưu hóa hệ sinh thái lao động. Sáu tập đoàn lớn chia sẻ chung danh sách đen để chuẩn bị gọi vốn năm trăm triệu đô. Ai bị gắn cờ ở một bên sẽ bị loại khỏi toàn bộ hệ sinh thái. Nếu tôi không ký chuyển giao, thuật toán sẽ hạ điểm tuân thủ của chính tôi xuống mức đỏ.”

“Mở tệp đối soát cho tôi xem,” Khải gằn giọng. “Trước khi bà biến thêm hàng ngàn gia đình thành nạn nhân.”

Cắn chặt môi, bà Uyên gõ mật khẩu mở bản ghi cục bộ: BLACKLIST_SYNC_METRO_V3_FINAL.enc.

Linh qua camera cúc áo lập tức bóc tách dữ liệu. Khải nhìn hàng ngàn dòng nhân sự bị gắn nhãn rủi ro cao, đi kèm lệnh phong tỏa thẻ ngân hàng.

“Khải! Nhìn nhánh phụ thuộc của Phạm Đức Tài!” Tiếng Linh thảng thốt qua tai nghe.

Khải chỉ tay vào màn hình, yêu cầu mở rộng thông tin nhân viên P-0428. Dưới tên Tài, nhánh bảo hiểm thân nhân hiện lên dòng chữ bị gạch ngang đỏ thẫm: Người thụ hưởng bảo hiểm phụ thuộc - Lê Thị Thơm (Mẹ ruột).

Bên cạnh là dòng trạng thái cập nhật lúc sáng sớm: [STATUS: REVOKED_IMMEDIATELY] [REASON: DEPENDENT_OF_FLAGGED_LABOR_LEVEL_A] [ACTION: NOTIFY_HEALTHCARE_NETWORK_GATEWAY_TERMINATION]

Máu trong người Khải sôi lên. Cỗ máy này không chỉ bóp nghẹt việc làm, mà còn cắt đứt đường sống của một người già đang thoi thóp trên giường bệnh.

“Các người gọi đây là tối ưu hóa sao?” Khải đập mạnh tay xuống bàn, mắt rực lửa. “Hủy cả bảo hiểm y tế của một người già đang lọc máu giữa chừng?”

Bà Uyên run rẩy ôm đầu: “Titan HR có điều khoản tự động cắt bảo lãnh viện phí của nhân sự bị gắn cờ rủi ro… Tôi không ngờ nó kích hoạt thật…”

Đúng lúc đó, điện thoại trong túi Khải rung bần bật. Tiếng Tài nghẹn ngào truyền qua ống nghe giữa tiếng còi cấp cứu hỗn loạn:

“Anh Khải ơi… Bệnh viện vừa báo thẻ bảo hiểm của mẹ em bị cắt rồi… Ca lọc máu sáng nay bị dừng giữa chừng… Họ bảo trước mười một giờ trưa phải nộp sáu mươi hai triệu tiền cọc kỹ thuật cao, nếu không sẽ chuyển mẹ em về tuyến huyện…”

Khải nắm chặt điện thoại, khớp tay trắng bệch, giọng đanh như thép: “Tài, giữ vững tinh thần. Chăm sóc mẹ. Có anh em ở đây, tuyệt đối không được gục ngã.”

Khải cúp máy, nhìn thẳng vào người phụ nữ đang run rẩy trước mặt. Đồng hồ trên tường điểm 07:58.

“Bà Uyên, còn đúng hai phút trước khi hệ thống quét màn hình của bà. Hoặc bà đưa tôi bản đặc tả kỹ thuật và cổng API của Titan HR để chúng tôi bóc trần cỗ máy này… Hoặc sáng mai, hồ sơ chuyển giao dữ liệu trái phép có chữ ký của bà sẽ nằm trên bàn Thanh tra Bộ Lao động.”